Die Schulung für neue Mitarbeiter begann im Anschluss an unsere Jobmesse im März 2022, bei der wir mehrere neue Mitarbeiter in unserem Unternehmen begrüßen durften. Die Schulung war informativ, informativ und innovativ und wurde von den neuen Mitarbeitern allgemein positiv aufgenommen.

Während der Schulung gab es nicht nur Vorträge von professionellen Ausbildern, sondern auch einen Erfahrungsaustausch zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitern. Durch die Einführung und Erläuterungen erhielten die neuen Mitarbeiter einen ersten Einblick in die Geschichte, den Entwicklungsstand, die zukünftige Ausrichtung und die Ziele von Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Sie stellten ihnen außerdem unsere vorteilhaften Produkte, unsere technischen Experten und unsere Nachwuchsförderung vor. Anhand anschaulicher Beispiele wurde den neuen Mitarbeitern verdeutlicht, dass unser Unternehmen optimale Bedingungen für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter schafft und junge Talente dazu ermutigt, aktiv Innovationen voranzutreiben und ihre Kompetenzen in Wirtschaft und Forschung zu erweitern.

Manager Wang von der Außenhandelsabteilung hielt eine kurze, aber intensive Schulung. Er forderte die neuen Mitarbeiter auf, sich nach der Schulung auch mit den aktuellen Entwicklungen in der Fußbodenheizungsbranche und verwandten Bereichen auseinanderzusetzen, um die Produkte des Unternehmens in ihrer weiteren Ausbildung und Arbeit besser zu verstehen und die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Produkten anderer Unternehmen der Branche und den eigenen Produkten zu erkennen. Er sagte: „Nur wenn wir die Produkte verstehen, können wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen, einen guten Service bieten und ihr Vertrauen und ihren Respekt gewinnen.“ Manager Wang lud die neuen Mitarbeiter außerdem ein, nach der Schulung Fragen mit ihm zu besprechen, um gemeinsam zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist intensiv und zielführend. Sie dient dazu, die neuen Mitarbeiter mit dem Unternehmen vertraut zu machen und ihnen einen schnellen Einstieg in ihre Aufgaben zu ermöglichen. Die Schulung hat nicht nur das Verständnis der neuen Mitarbeiter für das Unternehmen gestärkt, sondern auch die Beziehungen unter den Kollegen vertieft und die Grundlage für eine bessere Zusammenarbeit in der Zukunft geschaffen.