La capacitación para nuevos empleados comenzó después de nuestra feria de empleo de primavera en marzo de 2022, cuando dimos la bienvenida a varios nuevos empleados a nuestra empresa. La capacitación fue informativa, didáctica e innovadora, y en general fue bien recibida por los nuevos empleados.

Durante la capacitación, no solo se impartieron conferencias a cargo de instructores profesionales, sino que también se compartieron experiencias e intercambios entre empleados nuevos y antiguos. Su introducción y explicación brindaron al nuevo personal una comprensión preliminar de la historia, el estado de desarrollo, la dirección futura y los objetivos de Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. También les presentaron nuestros productos ventajosos, expertos técnicos y el programa de formación de jóvenes talentos. Mediante un ejemplo ilustrativo, les hicieron comprender que nuestra empresa ha creado excelentes condiciones para que el personal estudie y continúe su formación, y ha alentado a los jóvenes talentos a innovar activamente y mejorar su nivel profesional y académico.

El gerente Wang del Departamento de Comercio Exterior impartió una breve pero eficaz capacitación. Les pidió a los nuevos empleados que, tras la capacitación, se informaran sobre las novedades del sector de la calefacción por suelo radiante y sus industrias afines, que comprendieran los productos de la empresa en sus futuros estudios y trabajo, y que analizaran las similitudes y diferencias entre los productos de otras empresas del sector y los de la empresa. Afirmó: «Solo comprendiendo los productos podremos entender las necesidades de nuestros clientes, brindarles un buen servicio y ganarnos su respeto y confianza». El gerente Wang también invitó a los nuevos empleados a conversar con él después de la capacitación para aprender y progresar juntos.

La capacitación para el nuevo personal es intensa y provechosa, y su objetivo es fomentar su familiaridad y comprensión de la empresa, así como ayudarlos a familiarizarse con sus funciones lo antes posible. Esta capacitación no solo ha fortalecido el conocimiento que tienen los nuevos empleados sobre la empresa, sino que también ha profundizado la amistad entre compañeros y ha sentado las bases para un mejor desempeño laboral en el futuro.