新入社員研修は、2022年3月に開催された春の就職説明会で数名の新入社員を迎えた後に開始されました。研修は有益で、情報量が多く、革新的な内容で、新入社員から概ね好評を得ました。

研修期間中は、専門の研修講師による講義だけでなく、新入社員と既存社員間の経験共有や意見交換も行われました。講師陣による紹介と説明により、新入社員は浙江新帆空調智能制御有限公司の歴史、発展状況、今後の発展方向、目標について予備的な理解を得ることができました。また、当社の強みとなる製品、技術専門家、若手人材育成についても紹介されました。具体的な事例を通して、当社が社員の学習と自己啓発のための多くの良好な環境を整え、若手人材が積極的にイノベーションを起こし、業務レベルと学術研究を向上させるよう奨励していることを、新入社員に理解してもらいました。

外資貿易部の王部長は、短時間ながらも力強い研修を行った。研修後、新入社員には床暖房および床暖房関連業界の最新動向を学び、今後の学習や業務において自社製品を理解し、業界他社製品と自社製品の類似点と相違点を把握するよう求めた。「製品を理解することによってのみ、顧客のニーズを理解し、質の高いサービスを提供し、顧客の尊敬と信頼を得ることができる」と述べた。王部長はまた、研修後に新入社員と意見交換を行い、共に学び、成長していくことを歓迎した。

新入社員研修は内容が充実しており、新入社員が会社への理解を深め、できるだけ早く業務に慣れることを目的としています。この研修は、新入社員の会社への理解を深めただけでなく、同僚間の友情を育み、今後のより良い業務遂行のための基盤を築きました。