Pelatihan karyawan anyar diwiwiti sawise bursa kerja musim semi ing Maret 2022, nalika kita nampani sawetara karyawan anyar ing perusahaan kita. Pelatihan kasebut informatif, informatif, lan inovatif, lan umume disambut kanthi apik dening karyawan anyar.

Sajrone pelatihan, ora mung ana ceramah saka instruktur pelatihan profesional, nanging uga ana ijol-ijolan pengalaman lan ijolan antarane karyawan anyar lan karyawan sing wis ana. Pambuka lan panjelasan kasebut menehi staf anyar pangerten awal babagan sejarah, status pangembangan, arah pangembangan ing mangsa ngarep, lan tujuan Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.. Dheweke uga ngenalake produk-produk sing migunani, ahli teknis, lan pelatihan bakat-bakat enom marang staf anyar. Liwat conto sing jelas, dheweke menehi pangerten marang staf anyar yen perusahaan kita wis nggawe akeh kahanan sing apik kanggo staf supaya bisa sinau lan nerusake pendidikane, lan nyengkuyung bakat-bakat enom supaya aktif berinovasi lan ningkatake tingkat bisnis lan riset akademik.

Manajer Wang saka Departemen Perdagangan Luar Negeri menehi pelatihan sing cendhak nanging kuat. Dheweke njaluk karyawan anyar supaya uga sinau babagan dinamika warta babagan pemanasan lantai lan industri sing ana gandhengane karo pemanasan lantai sawise pelatihan, supaya bisa ngerti produk perusahaan ing studi lan kerja sabanjure, lan supaya bisa ngerti kamiripan lan bedane antarane produk perusahaan liyane ing industri kasebut lan produk perusahaan. Dheweke ujar, "Mung kanthi ngerti produk kasebut, kita bisa ngerti kabutuhan pelanggan, nindakake layanan sing apik, lan entuk rasa hormat lan kepercayaan saka dheweke". Manajer Wang uga nampani staf anyar kanggo ngrembug masalah karo dheweke sawise pelatihan kanggo sinau lan maju bebarengan.

Pelatihan staf anyar iki rame lan migunani, lan tujuane yaiku kanggo ningkatake keakraban lan pangerten staf anyar babagan perusahaan lan mbantu dheweke cepet kenal karo pegaweyane. Pelatihan iki ora mung nguatake pangerten staf anyar babagan perusahaan, nanging uga nguatake paseduluran antarane kolega lan nyawisake pondasi kanggo kerja sing luwih apik ing mangsa ngarep.