Жаңа қызметкерлерді оқыту 2022 жылдың наурыз айында көктемгі бос жұмыс орындары жәрмеңкесінен кейін басталды, сол кезде біз компаниямызға бірнеше жаңа қызметкерді қабылдадық. Оқыту ақпараттық, ақпараттық және инновациялық болды және жаңа қызметкерлер тарапынан жалпы алғанда жылы қабылданды.

Оқыту барысында кәсіби оқыту нұсқаушыларының дәрістері ғана емес, сонымен қатар жаңа және жұмыс істеп тұрған қызметкерлер арасында тәжірибе алмасу және тәжірибе алмасу да өтті. Олардың таныстырылымы мен түсіндірмесі жаңа қызметкерлерге Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd компаниясының тарихы, даму жағдайы, болашақ даму бағыты және мақсаттары туралы алдын ала түсінік берді. Олар сондай-ақ жаңа қызметкерлерге біздің тиімді өнімдеріміз, техникалық мамандарымыз және жас таланттарды оқыту туралы таныстырды. Олар жарқын мысал арқылы жаңа қызметкерлерге біздің компаниямыз қызметкерлердің оқуы мен білімін жетілдіруі үшін көптеген жақсы жағдайлар жасағанын түсіндірді және жас таланттарды белсенді түрде инновациялар енгізуге және бизнес деңгейлері мен академиялық зерттеулерін жақсартуға шақырды.

Сыртқы сауда департаментінің менеджері Ван қысқа, бірақ тиімді тренинг өткізді. Ол жаңа қызметкерлерден тренингтен кейін еден жылыту және еден жылытумен байланысты салалардың жаңалықтар динамикасы туралы білуді, келесі зерттеулері мен жұмыстарында компания өнімдерін түсінуді және саладағы басқа компаниялардың өнімдері мен компания өнімдерінің ұқсастықтары мен айырмашылықтарын түсінуді сұрады. Ол: «Тек өнімдерді түсіну арқылы ғана біз тұтынушыларымыздың қажеттіліктерін түсіне аламыз, жақсы қызмет көрсете аламыз және олардың құрметі мен сеніміне ие бола аламыз», - деді. Менеджер Ван сонымен қатар тренингтен кейін бірге үйрену және ілгерілеу үшін мәселелерді талқылау үшін жаңа қызметкерлерді қарсы алды.

Жаңа қызметкерлерді оқыту өте қызықты және мағыналы, оның мақсаты - жаңа қызметкерлердің компанияны жақсы түсінуіне және түсінуіне ықпал ету, сондай-ақ олардың жұмысымен мүмкіндігінше тезірек танысуына көмектесу. Оқыту жаңа қызметкерлердің компанияны түсінуін нығайтып қана қоймай, сонымен қатар әріптестер арасындағы достықты тереңдетіп, болашақта жақсы жұмыс істеуге негіз қалады.