Жаңы кызматкерлерди окутуу 2022-жылдын март айында жазгы жумуш жарманкесинен кийин башталды, анда биз компаниябызга бир нече жаңы кызматкерлерди кабыл алдык. Окутуу маалыматтуу, маңыздуу жана инновациялык болду жана жалпысынан жаңы кызматкерлер тарабынан жылуу кабыл алынды.

Окутуу учурунда кесиптик окутуу инструкторлорунун лекциялары гана эмес, ошондой эле жаңы жана иштеп жаткан кызматкерлердин ортосунда тажрыйба алмашуу жана алмашуулар болду. Алардын тааныштыруусу жана түшүндүрмөсү жаңы кызматкерлерге Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd компаниясынын тарыхы, өнүгүү абалы, келечектеги өнүгүү багыты жана максаттары жөнүндө алдын ала түшүнүк берди. Ошондой эле, алар жаңы кызматкерлерге биздин артыкчылыктуу продукцияларыбыз, техникалык адистерибиз жана жаш таланттарды окутуу менен тааныштырышты. Алар ачык мисал аркылуу жаңы кызматкерлерге биздин компания кызматкерлердин окуусу жана билимин өркүндөтүү үчүн көптөгөн жакшы шарттарды түзгөнүн түшүндүрүштү жана жаш таланттарды активдүү инновацияларга жана бизнес деңгээлин жана академиялык изилдөөлөрүн өркүндөтүүгө үндөштү.

Тышкы соода бөлүмүнүн менеджери Ван кыска, бирок таасирдүү тренинг өткөрдү. Ал жаңы кызматкерлерден тренингден кийин пол жылытуу жана пол жылытууга байланыштуу тармактардын жаңылыктар динамикасы жөнүндө билүүнү, кийинки окууларында жана иштеринде компаниянын продукцияларын түшүнүүсүн жана тармактагы башка компаниялардын продукциялары менен компаниянын продукцияларынын окшоштуктарын жана айырмачылыктарын түшүнүүсүн суранды. Ал: "Продукцияларды түшүнүү менен гана биз кардарларыбыздын муктаждыктарын түшүнө алабыз, жакшы кызмат көрсөтө алабыз жана алардын урмат-сыйына жана ишенимине ээ боло алабыз", - деди. Менеджер Ван ошондой эле тренингден кийин жаңы кызматкерлерди аны менен биргеликте үйрөнүү жана өнүгүү үчүн маселелерди талкуулоого чакырды.

Жаңы кызматкерлерди окутуу абдан кызыктуу жана маңыздуу, анын максаты - жаңы кызматкерлердин компанияны жакшыраак түшүнүүсүн жана таанышуусун камсыз кылуу, ошондой эле аларга өз ишин мүмкүн болушунча тезирээк үйрөнүүгө жардам берүү. Окутуу жаңы кызматкерлердин компанияны түшүнүүсүн бекемдеп гана тим болбостон, кесиптештердин ортосундагы достукту тереңдетип, келечекте жакшыраак иштөө үчүн негиз түздү.