ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຫຼັງຈາກງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຂອງພວກເຮົາໃນເດືອນມີນາ 2022, ເມື່ອພວກເຮົາໄດ້ຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃໝ່ຫຼາຍຄົນເຂົ້າສູ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ. ການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວໃຫ້ຂໍ້ມູນ, ເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບຈາກພະນັກງານໃໝ່.

ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີການບັນຍາຍໂດຍຄູສອນວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີການແລກປ່ຽນປະສົບການ ແລະ ການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງພະນັກງານໃໝ່ ແລະ ພະນັກງານເກົ່າ. ການແນະນຳ ແລະ ຄຳອະທິບາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ, ສະຖານະພາບການພັດທະນາ, ທິດທາງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງບໍລິສັດ Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. ເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ແນະນຳຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່. ຜ່ານຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ເຂົ້າໃຈວ່າບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ດີຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ສຶກສາ ແລະ ສືບຕໍ່ການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມມີພອນສະຫວັນໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະດັບທຸລະກິດ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າທາງວິຊາການຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫ້າວຫັນ.

ຜູ້ຈັດການ Wang ຂອງພະແນກການຄ້າຕ່າງປະເທດໄດ້ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມສັ້ນໆແຕ່ມີປະສິດທິພາບ. ລາວໄດ້ຂໍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂ່າວຂອງອຸດສາຫະກຳເຄື່ອງເຮັດຄວາມຮ້ອນພື້ນ ແລະ ອຸດສາຫະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຄື່ອງເຮັດຄວາມຮ້ອນພື້ນຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ເພື່ອເຂົ້າໃຈຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດໃນການສຶກສາ ແລະ ວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຄ້າຍຄືກັນ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດອື່ນໆໃນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດ. ລາວກ່າວວ່າ, “ພຽງແຕ່ການເຂົ້າໃຈຜະລິດຕະພັນເທົ່ານັ້ນທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ເຮັດວຽກບໍລິການທີ່ດີ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກເຂົາເຈົ້າ”. ຜູ້ຈັດການ Wang ຍັງໄດ້ຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃໝ່ເພື່ອປຶກສາຫາລືບັນຫາຕ່າງໆກັບລາວຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຮຽນຮູ້ ແລະ ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຮ່ວມກັນ.

ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່ແມ່ນຫຍຸ້ງຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມໝາຍ, ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງມັນແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານໃໝ່ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ ແລະ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄຸ້ນເຄີຍກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ມິດຕະພາບລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານເລິກເຊິ່ງຂຶ້ນ ແລະ ວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.