Nagsimula ang pagsasanay para sa mga bagong empleyado pagkatapos ng aming spring job fair noong Marso 2022, nang malugod naming tinanggap ang ilang mga bagong empleyado sa aming kumpanya. Ang pagsasanay ay nakapagbibigay-kaalaman, nakapagbibigay-kaalaman, at makabago, at sa pangkalahatan ay malugod na tinanggap ng mga bagong empleyado.

Sa panahon ng pagsasanay, hindi lamang nagkaroon ng mga lektura mula sa mga propesyonal na instruktor sa pagsasanay, kundi pati na rin ng pagbabahagi ng karanasan at pagpapalitan sa pagitan ng mga bago at kasalukuyang empleyado. Ang kanilang pagpapakilala at pagpapaliwanag ay nagbigay sa mga bagong kawani ng paunang pag-unawa sa kasaysayan, katayuan ng pag-unlad, direksyon ng pag-unlad sa hinaharap, at mga layunin ng Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Ipinakilala rin nila sa mga bagong kawani ang aming mga kapaki-pakinabang na produkto, mga teknikal na eksperto, at ang pagsasanay ng mga batang may talento. Sa pamamagitan ng isang malinaw na halimbawa, ipinaunawa nila sa mga bagong kawani na ang aming kumpanya ay lumikha ng maraming magagandang kondisyon para sa mga kawani upang mag-aral at mapalawak pa ang kanilang edukasyon, at hinikayat ang mga batang may talento na aktibong magbago at mapabuti ang kanilang antas ng negosyo at akademikong pananaliksik.

Nagbigay si Manager Wang ng Foreign Trade Department ng maikli ngunit mabisang pagsasanay. Hiniling niya sa mga bagong empleyado na alamin din ang tungkol sa mga dinamika ng balita tungkol sa floor heating at mga industriya na may kaugnayan sa floor heating pagkatapos ng pagsasanay, upang maunawaan ang mga produkto ng kumpanya sa kanilang susunod na pag-aaral at trabaho, at upang maunawaan ang mga pagkakatulad at pagkakaiba sa pagitan ng mga produkto ng ibang mga kumpanya sa industriya at mga produkto ng kumpanya. Aniya, "Sa pamamagitan lamang ng pag-unawa sa mga produkto natin mauunawaan ang mga pangangailangan ng ating mga customer, magagawang maayos ang serbisyo at makuha ang kanilang respeto at tiwala." Malugod ding tinanggap ni Manager Wang ang mga bagong kawani upang talakayin ang mga isyu kasama niya pagkatapos ng pagsasanay upang matuto at umunlad nang sama-sama.

Ang pagsasanay para sa mga bagong kawani ay abala at makabuluhan, at ang layunin nito ay upang isulong ang pamilyaridad at pag-unawa ng mga bagong kawani sa kumpanya at tulungan silang maging pamilyar sa kanilang trabaho sa lalong madaling panahon. Ang pagsasanay ay hindi lamang nagpalakas ng pag-unawa ng mga bagong kawani sa kumpanya, kundi nagpalalim din ng pagkakaibigan sa pagitan ng mga kasamahan at naglatag ng pundasyon para sa mas mahusay na trabaho sa hinaharap.