2022-يىلى 3-ئايدا باھارلىق ئىشقا ئورۇنلىشىش يەرمەنكىمىزدىن كېيىن، شىركىتىمىزگە بىر قانچە يېڭى خىزمەتچى قوبۇل قىلىنغاندىن كېيىن، يېڭى خىزمەتچىلەرنى تەربىيەلەش باشلاندى. تەربىيەلەش ئۇچۇرغا باي، مول مەزمۇنغا ئىگە ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان بولۇپ، يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ ئومۇميۈزلۈك قارشى ئېلىشىغا ئېرىشتى.

تەربىيەلەش جەريانىدا، كەسپىي تەربىيەلەش ئوقۇتقۇچىلىرى پەقەت لېكسىيە سۆزلەپلا قالماي، يەنە يېڭى ۋە مەۋجۇت خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدا تەجرىبە ئورتاقلىشىش ۋە ئالماشتۇرۇش ئېلىپ بېرىلدى. ئۇلارنىڭ تونۇشتۇرۇشى ۋە چۈشەندۈرۈشى يېڭى خىزمەتچىلەرگە جېجياڭ شىنفەن HVAC ئەقلىي كونترول چەكلىك شىركىتىنىڭ تارىخى، تەرەققىيات ئەھۋالى، كەلگۈسى تەرەققىيات يۆنىلىشى ۋە نىشانلىرىنى دەسلەپكى چۈشەنچىگە ئىگە قىلدى. ئۇلار يەنە يېڭى خىزمەتچىلەرگە ئەۋزەل مەھسۇلاتلىرىمىز، تېخنىكىلىق مۇتەخەسسىسلىرىمىز ۋە ياش ئىختىساسلىقلارنى تەربىيەلەش ئۇسۇللىرىمىزنى تونۇشتۇردى. ئۇلار جانلىق مىساللار ئارقىلىق يېڭى خىزمەتچىلەرگە شىركىتىمىزنىڭ خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆگىنىشى ۋە بىلىمىنى ئاشۇرۇشى ئۈچۈن نۇرغۇن ياخشى شارائىتلارنى ياراتقانلىقىنى چۈشەندۈردى، شۇنداقلا ياش ئىختىساسلىقلارنى ئاكتىپ يېڭىلىق يارىتىشقا ۋە سودا سەۋىيەسى ۋە ئاكادېمىك تەتقىقاتىنى ياخشىلاشقا ئىلھاملاندۇردى.

تاشقى سودا بۆلۈمىنىڭ دېرىكتورى ۋاڭ قىسقا، ئەمما كۈچلۈك تەربىيە بەردى. ئۇ يېڭى خىزمەتچىلەردىن تەربىيەدىن كېيىن يەر ئىسسىتىش سىستېمىسى ۋە يەر ئىسسىتىش بىلەن مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنىڭ خەۋەرلىرىنى ئۆگىنىشنى، كېيىنكى تەتقىقات ۋە خىزمەتلىرىدە شىركەتنىڭ مەھسۇلاتلىرىنى چۈشىنىشنى، شۇنداقلا كەسىپتىكى باشقا شىركەتلەرنىڭ مەھسۇلاتلىرى بىلەن شىركەتنىڭ مەھسۇلاتلىرى ئوتتۇرىسىدىكى ئوخشاشلىق ۋە پەرقلەرنى چۈشىنىشنى تەلەپ قىلدى. ئۇ مۇنداق دېدى: «پەقەت مەھسۇلاتلارنى چۈشىنىش ئارقىلىقلا خېرىدارلىرىمىزنىڭ ئېھتىياجىنى چۈشىنىپ، ياخشى مۇلازىمەت قىلىپ، ئۇلارنىڭ ھۆرمىتى ۋە ئىشەنچىسىگە ئېرىشەلەيمىز». دېرىكتورى ۋاڭ يەنە يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ تەربىيەدىن كېيىن ئۆزى بىلەن مەسىلىلەرنى مۇزاكىرە قىلىپ، بىرلىكتە ئۆگىنىش ۋە ئىلگىرىلەشنى ئۈمىد قىلدى.

يېڭى خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش پائالىيىتى ناھايىتى قىزىقارلىق ۋە مەنىلىك بولۇپ، ئۇنىڭ مەقسىتى يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتنى تونۇشى ۋە چۈشىنىشىنى ئىلگىرى سۈرۈش، ئۇلارنىڭ ئۆز خىزمىتىگە تېزراق كىرىشىگە ياردەم بېرىشتىن ئىبارەت. بۇ تەربىيىلەش يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتنى چۈشىنىشىنى كۈچەيتىپلا قالماي، يەنە خىزمەتداشلار ئوتتۇرىسىدىكى دوستلۇقنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ، كەلگۈسىدە تېخىمۇ ياخشى خىزمەت قىلىش ئۈچۈن ئاساس سالدى.