Yangi xodimlarni o'qitish 2022-yil mart oyida bahorgi mehnat yarmarkamizdan so'ng boshlandi, o'shanda biz kompaniyamizga bir nechta yangi xodimlarni qabul qildik. Trening ma'lumotli, innovatsion va foydali bo'lib, umuman olganda yangi xodimlar tomonidan mamnuniyat bilan qabul qilindi.

Trening davomida nafaqat professional o'quv o'qituvchilarining ma'ruzalari, balki yangi va mavjud xodimlar o'rtasida tajriba almashish va almashinuvlar ham bo'lib o'tdi. Ularning tanishtiruvi va tushuntirishlari yangi xodimlarga Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. kompaniyasining tarixi, rivojlanish holati, kelajakdagi rivojlanish yo'nalishi va maqsadlari haqida dastlabki tushuncha berdi. Shuningdek, ular yangi xodimlarga bizning afzal mahsulotlarimiz, texnik mutaxassislarimiz va yosh iste'dodlarni o'qitish bilan tanishtirdilar. Ular yorqin misol orqali yangi xodimlarga kompaniyamiz xodimlarning o'qishi va bilimlarini oshirishi uchun ko'plab yaxshi sharoitlar yaratganini tushuntirishdi va yosh iste'dodlarni faol ravishda innovatsiya qilishga va biznes darajalari va akademik tadqiqotlarini yaxshilashga undashdi.

Tashqi savdo departamenti menejeri Vang qisqa, ammo samarali trening o'tkazdi. U yangi xodimlardan treningdan so'ng pol isitish va pol isitish bilan bog'liq sohalarning yangiliklar dinamikasi haqida ham ma'lumot olishni, keyingi tadqiqotlari va ishlarida kompaniya mahsulotlarini tushunishni va sohadagi boshqa kompaniyalar mahsulotlari bilan kompaniya mahsulotlari o'rtasidagi o'xshashlik va farqlarni tushunishni so'radi. Uning so'zlariga ko'ra, "Faqat mahsulotlarni tushunish orqali biz mijozlarimizning ehtiyojlarini tushunishimiz, yaxshi xizmat ko'rsatishimiz va ularning hurmati va ishonchini qozonishimiz mumkin". Menejer Vang shuningdek, yangi xodimlarni treningdan so'ng u bilan muammolarni muhokama qilish va birgalikda o'rganish va rivojlanish uchun kutib oldi.

Yangi xodimlarni o'qitish juda qiziqarli va mazmunli bo'lib, uning maqsadi yangi xodimlarning kompaniyani yaxshiroq tushunishini ta'minlash hamda ularga o'z ishlari bilan imkon qadar tezroq tanishishga yordam berishdir. O'qitish nafaqat yangi xodimlarning kompaniyani tushunishini mustahkamladi, balki hamkasblar o'rtasidagi do'stlikni chuqurlashtirdi va kelajakda yaxshiroq ishlash uchun poydevor yaratdi.